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Conversación: empresa humana

Toda organización humana es una empresa. No es su fin lucrativo lo que determina su carácter. Una empresa es un emprendimiento y lo sigue siendo por el resto de su existencia. La empresa cuyos colaboradores paran de emprender reducen la viabilidad de la organización a futuro. La falta de espíritu emprendedor en una organización contribuye

Conversación: política primitiva

Nuestra actividad política es primitiva. Pareciera como si nuestros representantes electos por la vía democrática tomaran decisiones sin considerar el futuro. Es como si en la ecuación de análisis para la toma de esas decisiones les faltara la variable temporal. Así, muchas decisiones son frustrantes porque son parches que habrá que resolver de nuevo en

Conversación: conservar la calma

En medio de tanta turbulencia es importante afianzar los valores que nos podrían ayudar a llegar a campos más prósperos. De la cartuchera curtida y perdurable de mi padre salen cuatro valores que adquirió de su formación católica: prudencia, justicia, fortaleza y templanza. Habría poco que aportarle, entonces le arrimo confianza, sin la cual no

Conversación: Abrirle paso a la razón

Las naciones florecen o colapsan. Llega un momento en la vida de los países en que la mayoría silenciosa debería dar, en conjunto, un pequeñísimo paso al frente. Podría ser la manifestación soberana más contundente que escucharía una democracia fuera de una jornada electoral. ¿Quién toma la iniciativa? ¿Quién decide en qué dirección dar ese

Conversación: Afilar la sierra

Continuamos hablando del manejo de la incertidumbre según los principios señalados por Dave Ulrich en su artículo publicado en agosto anterior. Ante escenarios de incertidumbre en aspectos de salud, económicos, políticos y sociales, un hecho es evidente, y es que nadie puede solo. Entonces pedir ayuda a personas que nos puedan ayudar a tomar decisiones