Etiqueta: competencia

  • Ecosistemas empresariales

    En un ecosistema existen individuos de distinta naturaleza y aun los que son de la misma naturaleza, tienen distintas habilidades para sobrevivir, pero todos contribuyen a la supervivencia de los demás. En el ecosistema económico ocurre lo mismo. Existen empresas maduras, desarrolladas, con grandes capacidades estratégicas, tecnológicas, de talento humano, con contactos de alto valor. …

  • Importancia de la empresa privada

    A veces se habla de las fuerzas vivas del país. Las públicas y privadas. Los diputados, creo que son una fuerza viva, lo mismo que los altos ejecutivos de los ministerios. En el sector privado, me parece que son fuerzas vivas los trabajadores, organizados o no, las agrupaciones culturales, los formadores de opinión, el conjunto…

  • Competencia o colaboración

    Leí este relato y me gustó. Un antropólogo les mostró un juego a los niños de una tribu africana. Colocó una canasta de deliciosas frutas al pie de un árbol y les dijo: el primero que llegue al árbol se gana la canasta. Cuando dio la orden de partida se sorprendió de que los niños…

  • Empresas familiares

    El gran número de empresas familiares en el país y las exigencias de un entorno cada vez más competitivo, hacen importante reflexionar sobre hacia dónde quieren ir, con cuál organización empresarial y cuáles niveles de eficacia. Conviene que las empresas familiares se auto examinen y que hagan el trabajo de rediseñarse antes de que aumente…

  • Calidad o perfección

    La globalización ha traído más competencia, lo cual era previsible. Decíamos que eso iba a forzar a las empresas costarricenses a elevar sus estándares de calidad. Pero no conocíamos en detalle la dinámica que llevaría a esa elevación de la calidad. Al abrirse los mercados, todas las empresas, salvo unas pocas excepciones, están en el…

  • Ludificación

    Ludificación es la traducción del término gamification.Se denomina así la introducción de elementos deportivos, competitivos o de juego, en temas relacionados con el trabajo o la acción humana en general. Cuando leemos un libro vamos contando las páginas de lectura acumulada que llevamos. Algunos llevan una tabla de las horas de gimnasia que van haciendo…

  • Dar y recibir afectos

    Dar y recibir afectos es abrirse a los demás. Es dejar a los demás entrar en nuestro interior. De una cierta manera es exponerse, arriesgarse. Dejar que alguien penetre y un día poder ser defraudado. Otro riesgo es entregar, confiar, dar y ser decepcionado. No mejoramos en saltos discontinuos. Vamos muy paso a paso. Hay…

  • Semana especial

    Vivimos en una caja de dimensiones dadas, tal vez no conocidas, formada por los condicionamientos de nuestras circunstancias.  Muchos dedicamos la mayor cantidad de tiempo al trabajo remunerado. La mayor cantidad de ingreso, a unos cuantos renglones de gasto. ¿Somos como los pajaritos que invierten casi toda su energía en buscar alimento?  ¿Vivimos apaciblemente o…

  • Impulso a mejorar

    Una empresa estadounidense de gas y electricidad, deseosa de mejorar su servicio, salió a indagar cuáles cosas valoraban sus clientes. Ya llenaba los requisitos de excelencia principales en cuanto a voltaje estable, interrupciones, exactitud en el cobro. Así que los clientes, no se refirieron a estos aspectos sino que mencionaron que se sentirían mejor atendidos…

  • Ahí vienen los chinos

    Escuché en la televisión alemana al señor Heinrich von Pierer del Comité Asia Pacífico, el cual explora las posibilidades de la empresa alemana para inversiones y coinversiones en China. Es experto en asuntos de negocios con China. Y como el resto de los espectadores y estudiosos de estos asuntos, está viendo las dificultades que para…

  • Individualismo y equipos

    ¿Cómo se resuelve la contradicción, según la cual los costarricenses,tradicionalmente muy individualistas se ven obligados en las empresas a trabajar en equipo? Primero, cuestiono la cuestión. Podría ser que ahora fuéramos menos individualistas que en el pasado.Pero si eso no la resuelve, veamos estos argumentos. Podemos tener una inclinación espontánea al individualismo pero la forma…

  • Vivir peligrosamente

    En una entrevista que publica esta semana“El Financiero”, don Eduardo Lizano señala que para lograr el desarrollo es necesario que la gente acepte vivir peligrosamente, con lo cual se refiere a que en la seguridad total no hay progreso. Que cuando los empresarios tienen protección se aletargan. Que cuando un empleado es inamovible, deja de…

  • Pensar con orden

    Una de las primeras cosas que aprende un estudiante de economía, es que las necesidades son ilimitadas y los medios para satisfacerlas son limitados. Cuando nos ponemos a hacer una lista de las cosas que queremos comprar, esto es, de las necesidades que tenemos, esa lista se prolonga por varias páginas. En cambio los medios…

  • La envidia en la empresa

    Cuando leemos sobre requisitos individuales para el trabajo en equipo siempre surge como muy importante el de la colaboración entendida como lo contrario de la competencia destructiva. Una versión saludable de la competencia es el impulso de obtener el máximo beneficio personal, para lo cual se sigue el camino de la superación personal. Como se…

  • Creación de valor

    En un mundo cuya característica parece ser la intensificación de la competencia, conviene que las empresas, grandes y pequeñas, y las personas en su carácter individual, se pregunten cómo se puede aumentar su competitividad, cómo pueden ofrecer un producto o un servicio, que sea preferible al de la competencia. En cuanto a las personas, como…