Etiqueta: cambio

  • Bibliotecas humanas

    En Dinamarca surgió en el año 2000 la idea de una biblioteca en la cual, además de prestar libros a los visitantes, les prestan seres humanos… para que los lean. Vas ahí y en vez de buscar un libro sobre desocupación, pides hablar con un desocupado. “El objetivo de las bibliotecas humanas es ayudar a construir […]

  • Salto hacia la vida

    Recién ha concluido la Pascua Judía y comienza el Tiempo Pascual para los cristianos. Un origen que se señala para la palabra Pascua es salto. Se dice que antes del Éxodo se trataba del salto del invierno a la primavera. Luego denominó el hecho de que el ángel de la décima plaga pasara por alto […]

  • Instalación de nuevos hábitos

    El ejercicio de la voluntad consume energía. Deje esa energía para casos excepcionales. Aquí hay un conjunto de ideas sobre cómo lograr cosas no solo a base de voluntad. Lógrelas con maña. Economice la fuerza. Esta nota se nutre del blog de Erick Barker, denominado Personal habits: how to make good habits stick, 6 proven […]

  • Coaching, autoayuda y cambio

    La literatura general, las lecciones, los sermones, los discursos solemnes, los libros de autoayuda y algunas sesiones de coaching están llenos de dichos, máximas, consejos, recomendaciones, muchos de los cuales, cuando los leemos nos llevan a pensar que ahora sí que vamos a cambiar, de tanto que nos han impresionado. Pero pasado poco tiempo los […]

  • De la rutina a la creación

    Algunos tienen el don de un trabajo desafiante, poco estructurado, de alta contribución, en el cual el presente es muy demandante y el futuro bastante incierto. Al inicio, en trabajos de este tipo, se siente mucha ansiedad. Muchas veces se llega a estas situaciones después de haber estado haciendo tareas más rutinarias. Entonces acongoja un […]

  • Experimente – Nota 3

    Experimente. Nota 3 (*) No hay mapa para caminar en la incertidumbre, así que hay que estar dispuesto a inventar caminos. Pero inventar caminos no quiere decir trazarlos solo en la mente. Quiere decir más bien elegir hacia dónde o por dónde convendría empezar a explorar. Y arrancar. Toda exploración consiste en dar un primer […]

  • Esperar la eclosión

    El pueblo cristiano conmemoró ayer domingo la Pascua y ciento-diecinueve países la siguen conmemorando hoy lunes. Veo esta Pascua como la posibilidad de renacer, de descubrir nuevos brotes en el tronco viejo, de florecer, de descubrir nuevas posibilidades en nuestras zonas de confort, de iniciar caminos nuevos, de emprender en nuevos proyectos. Metanoia significa transformación […]

  • Reformas inductivas

    Eduardo Ulibarri en su columna Radar, en La Nación del 8 de noviembre pasado, señala que el fortalecimiento institucional del país con motivo de su ingreso a la OCDE es un proceso de reforma inductivo. Entiendo que eso se explica diciendo, que debido al ingreso y permanencia en ese selecto grupo de naciones, el país […]

  • Preparar el liderazgo

    Se es líder a partir de una situación, no a partir de la casilla que ocupemos en el organigrama. Todos en la empresa deben estar listos para liderar. ¿Cómo prepararnos? Liderar es entusiasmar a otros. ¿Sin una buena comunicación, cómo vamos a poder entusiasmarlos? Toda comunicación eficaz comienza por la construcción de confianza. ¿Cómo construir […]

  • Líderes de ruptura

    Entornos con cambios profundos, probablemente demanden cambios profundos en las estrategias. ¿Y estos cambios profundos podrán ser realizados por los líderes tradicionales?  Churchill no era un líder tradicional. Chamberlain sí. Chamberlain no hubiera peleado la guerra contra el nazismo. Churchill la peleó y la ganó. La historia sería otra si la Gran Bretaña se hubiera […]

  • Adaptación y cambio

    Amin Toufani, de Singularity University dice que las empresas, así como tienen un CEO (chief executive officer) deberían tener también un CAO (chief adaptability officer). Ni los organismos ni las empresas viven en cambio permanente, pero ambos se benefician de su capacidad de adaptación y aprovechamiento de las circunstancias. Y cuando estamos, como algunos sostienen, […]

  • Empresas adaptables

    Las tendencias tecnológicas en marcha, su velocidad y su exponencialidad,  obligan a replantearse todos los modelos de negocios de todas las empresas. Lo que le pasó a los taxis y a los hoteles ante la economía colaborativa, no es un suceso aislado. Las especies vivas más exitosas, lo han sido mediante el mecanismo de la […]

  • Cociente de adaptabilidad

    Hace años le dábamos elevada importancia al cociente de inteligencia. Saber era lo único que se consideraba necesario para tener éxito. Luego apareció  Daniel Goleman con su concepto de inteligencia emocional:  es necesario tener también autoconciencia y autorregulación emocionales, motivación, empatía y habilidades sociales. Ahora Amin Toufani habla del cociente de adaptabilidad (CA), el cual […]

  • Esfuerzo innovador

    En terminología de Oppenheimer, ya el futuro nos alcanzó. Y se nos adelantará, a menos que logremos ponernos al día. ¿Cómo nos ponemos al día? Innovando. No podemos seguir haciendo lo mismo que en el pasado, para lidiar con un presente tan diferente. ¿Y qué hemos de hacer para innovar?  Estantes de libros tratan el […]

  • Paradigmas maleables

    Vivimos de una determinada forma. Nuestro comportamiento, privado y comunitario no es casual. Es una expresión de valores, aspiraciones y creencias que conforman paradigmas. Esas son las capas tectónicas sobre las cuales se asienta nuestra manera de accionar y de convivir. Esas capas no son inaccesibles ni inmutables. Van cambiando, no quizá de año en […]