Este es el resumen del video a continuación:
El ecosistema de talento incluye los diferentes elementos que componen el ingenio creador del ser humano. El talento es sustrato de la creatividad y se estimula por medio de la confianza. En tiempos de innovación, debe incluir libertad para experimentar, y apertura para cometer errores. Se dice, en inglés, errar rápido, errar con frecuencia y errar hacia adelante (fail fast, fail frequently, fail forward). La confianza por sí sola no alcanza para innovar. La persona debe saberse y sentirse en amplios niveles de bienestar, incluida su salud física, mental, emocional, espiritual y energética. Las organizaciones que aspiren a innovar deben confiar en las personas que colaboran en equipo y, además, ocuparse de su bienestar. Esto nos lleva al liderazgo auténtico, aquel en que cada persona esculpe su versión más íntegra. Así, fomenta que la pasión y la presencia converjan y estimulen su propio florecimiento y la capacidad de producir belleza y bienestar para sí y para toda la biósfera.