Conversación: Aprendizaje continuo

La autogestión del aprendizaje es el sustrato del aprendizaje continuo. Es esencial para las personas y, por consiguiente, también para las organizaciones, que están compuestas por seres humanos en constante desarrollo y con altísimo potencial. El teletrabajo ha dado más autonomía a las personas colaboradoras en empresas. Se puede esperar que ese empoderamiento genere más valor. ¿Sabe cada colaborador cuáles aprendizajes beneficiarían más a la empresa en la que laboran? ¿Tendría interés una persona en realizar aprendizajes que le permitan agregar mayor valor a su trabajo? Aprender es aumentar conocimiento. Esto mejora el desempeño de puestos, procesos y productividad en las organizaciones. Dejamos la inquietud de que las personas se pregunten y reflexionen acerca de los aprendizajes que agregarían mayor valor en esta nueva normalidad que estamos co-creando.